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    Formación en SICONSULTORÍA

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3.FORMACIÓN GRATUITA. SISTEMA DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

Los planes de formación para el empleo tienen por objeto ofrecer una formación totalmente gratuita a empresas, trabajadores y desempleados/as.

Dichos planes están ajustados a las principales demandas que exigen las necesidades del mercado y los distintos sectores e inciden en dar atención a las exigencias de productividad, competitividad y mejora continua de las empresas, su capital humano y las personas susceptibles de incorporarse al mundo laboral.

Los objetivos y líneas fundamentales de esta formación son:

  • 1. Favorecer la formación a lo largo de la vida de los trabajadores desempleados y ocupados,  mejorando su capacitación profesional y promoción personal.

  • 2. Proporcionar a los trabajadores los conocimientos y las prácticas adecuados a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas.

  • 3. Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

  • 4. Mejorar la empleabilidad de los trabajadores desempleados con el fin de potenciar su integración y reinserción en el mercado de trabajo, especialmente de los que tienen graves dificultades de inserción laboral.

  • 5. Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores se puedan acreditar, ya sea a través de:

    • a. Procesos formativos formales o con certificados de profesionalidad.

    • b. Procesos formativos no formales o fuera de los certificados de profesionalidad.

    • c. A través de experiencia laboral justificada.

  • ¿Qué es ...? 

  • FORMACIÓN BONIFICADA O FORMACIÓN DE DEMANDA

    SI CONSULTORIA elabora , ejecuta y justifica planes de formación adaptándolas a las necesidades de organizaciones sectoriales e intersectoriales y a las requisitos que establecen las convocatoria públicas. El diseño de planes de formación lo basamos en en la demanda real de los colectivos y organizaciones a los que va destinada la formación , garantizando la adecuación al contexto empresarial del momento y las líneas prioritarias de formación que vienen marcadas por las convocatorias. Ofertamos los siguientes servicios:

     

         1. Estudio de necesidades formativas.

         2. Diseño y elaboración de planes de formación.
         3. Ejecución de acciones formativas. (búsqueda de alumnado, desarrollo cursos, control y seguimiento de cursos y plan de formación).
         4. Justificación técnica y económica del los planes de formación.

    CONTRATOS PROGRAMA O FORMACIÓN OFERTA

    • Se trata de la formación que las empresas pueden poner a disposición de sus trabajadores, a coste cero y con cargo a las bonificaciones de la seguridad social.

    • El propósito de dicha formación es favorecer la formación a medida de la empresa, contribuyendo a la capacitación del capital humano de la empresa y a la competitividad de la misma.

     

    CRÉDITO DE LA EMPRESA:

    • Toda empresa que cotice a la Seguridad Social por el concepto de formación profesional, dispone de un crédito anual para la formación que puede hacer efectivo a través de la bonificación de dichos costes en los Seguros Sociales.

    • El crédito para formación de cada empresa se calcula en base a DOS VARIABLES: la cuantía ingresada por formación profesional en el año anterior y al tamaño de la empresa:

     

    trabajadorescredito

    GESTIÓN DE LA BONIFICACIÓN:

    • SI CONSULTORIA proporciona un asesoramiento técnico integral elaborando un plan de formación interno personalizado y ofrece asistencia para gestionar la el crédito de bonificación con el que cuenta el cliente.

    • Contamos con amplia experiencia como Entidad Organizadora del Sistema de Bonificación y como centro reconocido de formación.

    Los procesos para la gestión de la formación y nuestros servicios son los siguientes:

     

    analisiscredito