Formación gratuita. Sistemas de formación para el empleo.

Reinventa tu futuro con cursos de formación orientados a la inserción laboral.

Los planes de formación para el empleo tienen por objeto ofrecer una formación totalmente gratuita a empresas, trabajadores y desempleados/as.

Dichos planes están ajustados a las principales demandas que exigen las necesidades del mercado y los distintos sectores e inciden en dar atención a las exigencias de productividad, competitividad y mejora continua de las empresas, su capital humano y las personas susceptibles de incorporarse al mundo laboral.

Los objetivos y líneas fundamentales de esta formación son:

  1. Favorecer la formación a lo largo de la vida de los trabajadores desempleados y ocupados,  mejorando su capacitación profesional y promoción personal.
  2. Proporcionar a los trabajadores los conocimientos y las prácticas adecuados a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas.
  3. Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.
  4.  Mejorar la empleabilidad de los trabajadores desempleados con el fin de potenciar su integración y reinserción en el mercado de trabajo, especialmente de los que tienen graves dificultades de inserción laboral.
  5. Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores se puedan acreditar, ya sea a través de:
  • Procesos formativos formales o con certificados de profesionalidad.
  • Procesos formativos no formales o fuera de los certificados de profesionalidad.
  • ​A través de experiencia laboral justificada.

Formación bonificada o formación a demanda

SI CONSULTORIA elabora , ejecuta y justifica planes de formación adaptándolas a las necesidades de organizaciones sectoriales e intersectoriales y a las requisitos que establecen las convocatoria públicas. El diseño de planes de formación lo basamos en en la demanda real de los colectivos y organizaciones a los que va destinada la formación , garantizando la adecuación al contexto empresarial del momento y las líneas prioritarias de formación que vienen marcadas por las convocatorias. Ofertamos los siguientes servicios:

  1. Estudio de necesidades formativas.     
  2. Diseño y elaboración de planes de formación.
  3. Ejecución de acciones formativas. (búsqueda de alumnado, desarrollo cursos, control y seguimiento de cursos y plan de formación).
  4. Justificación técnica y económica del los planes de formación.

Contratos programa 

Se trata de la formación que las empresas pueden poner a disposición de sus trabajadores, a coste cero y con cargo a las bonificaciones de la seguridad social.

• El propósito de dicha formación es favorecer la formación a medida de la empresa, contribuyendo a la capacitación del capital humano de la empresa y a la competitividad de la misma. 

CRÉDITO DE LA EMPRESA:

Toda empresa que cotice a la Seguridad Social por el concepto de formación profesional, dispone de un crédito anual para la formación que puede hacer efectivo a través de la bonificación de dichos costes en los Seguros Sociales.

El crédito para formación de cada empresa se calcula en base a DOS VARIABLES: la cuantía ingresada por formación profesional en el año anterior y al tamaño de la empresa:

Número de trabajadores

Crédito

entre 1 y 5

420 €

Entre 6 u 9

100%

Entre 10 y 49

75%

Entre 50 y 249

60%

Más de 250

50%

GESTIÓN DE LA BONIFICACIÓN:

SI CONSULTORIA proporciona un asesoramiento técnico integral elaborando un plan de formación interno personalizado y ofrece asistencia para gestionar la el crédito de bonificación con el que cuenta el cliente.

Contamos con amplia experiencia como Entidad Organizadora del Sistema de Bonificación y como centro reconocido de formación.

Los procesos para la gestión de la formación y nuestros servicios son los siguientes:

Análisis de crédito disponible.

Para poder llevar a cabo este proceso, necesitamos que nos remita el siguiente anexo de adhesión cumplimentado.

Diseño de formación y asesoramiento técnico

Ajustamos el plan de formación a las necesidades de su entidad.

Comunicación administrativa de las acciones formativas.

Nos encargamos de todo el apartado burocrático del plan de formación.

Seguimiento, ejecución y evaluación de acciones formativas o planes de formación.

Monitoreamos la calidad de la formación en todo su proceso.

Justificación y cierre de acciones formativas, asesoramiento y seguimiento de los fondos de bonificación.

Entrega de la documentación necesaria con todas las garantías de recepción de fondos.