REINVENTA TU FUTURO
CON CURSOS DE FORMACIÓN
ORIENTADOS A LA INSERCIÓN LABORAL
Los planes de formación para el empleo tienen por objeto ofrecer una formación totalmente gratuita a empresas, trabajadores y desempleados/as.
Dichos planes están ajustados a las principales demandas que exigen las necesidades del mercado y los distintos sectores e inciden en dar atención a las exigencias de productividad, competitividad y mejora continua de las empresas, su capital humano y las personas susceptibles de incorporarse al mundo laboral.
Los objetivos y líneas fundamentales de esta formación son:
∴ Favorecer la formación a lo largo de la vida de los trabajadores desempleados y ocupados, mejorando su capacitación profesional y promoción personal.
∴ Proporcionar a los trabajadores los conocimientos y las prácticas adecuados a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas.
∴ Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.
∴ Mejorar la empleabilidad de los trabajadores desempleados con el fin de potenciar su integración y reinserción en el mercado de trabajo, especialmente de los que tienen graves dificultades de inserción laboral.
∴ Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores se puedan acreditar, ya sea a través de:
⋅ Procesos formativos formales o con certificados de profesionalidad.
⋅ Procesos formativos no formales o fuera de los certificados de profesionalidad.
⋅ A través de experiencia laboral justificada.
Formación bonificada o formación a demanda
SI CONSULTORIA elabora , ejecuta y justifica planes de formación adaptándolas a las necesidades de organizaciones sectoriales e intersectoriales y a las requisitos que establecen las convocatoria públicas. El diseño de planes de formación lo basamos en en la demanda real de los colectivos y organizaciones a los que va destinada la formación , garantizando la adecuación al contexto empresarial del momento y las líneas prioritarias de formación que vienen marcadas por las convocatorias. Ofertamos los siguientes servicios:
- Estudio de necesidades formativas.
- Diseño y elaboración de planes de formación.
- Ejecución de acciones formativas. (búsqueda de alumnado, desarrollo cursos, control y seguimiento de cursos y plan de formación).
- Justificación técnica y económica del los planes de formación.
Contratos programa
Se trata de la formación que las empresas pueden poner a disposición de sus trabajadores, a coste cero y con cargo a las bonificaciones de la seguridad social.
El propósito de dicha formación es favorecer la formación a medida de la empresa, contribuyendo a la capacitación del capital humano de la empresa y a la competitividad de la misma.
Crédito de la empresa:
Toda empresa que cotice a la Seguridad Social por el concepto de formación profesional, dispone de un crédito anual para la formación, que puede hacer efectivo a través de la bonificación de dichos costes en los Seguros Sociales.
El crédito para formación de cada empresa se calcula en base a DOS VARIABLES: la cuantía ingresada por formación profesional en el año anterior y al tamaño de la empresa:
Número de trabajadores | Crédito |
entre 1 y 5 | 420 € |
Entre 6 u 9 | 100% |
Entre 10 y 49 | 75% |
Entre 50 y 249 | 60% |
Más de 250 | 50% |
Gestión de la bonificación:
SI CONSULTORIA proporciona un asesoramiento técnico integral elaborando un plan de formación interno personalizado y ofrece asistencia para gestionar el crédito de bonificación con el que cuenta el cliente.
Contamos con amplia experiencia como Entidad Organizadora del Sistema de Bonificación y como centro reconocido de formación.
Los procesos para la gestión de la formación y nuestros servicios son los siguientes:
Análisis de crédito disponible
Para poder llevar a cabo este proceso, necesitamos que nos remita el siguiente anexo de adhesión cumplimentado.
Diseño de formación y asesoramiento técnico
Ajustamos el plan de formación a las necesidades de su entidad.
Comunicación administrativa de las acciones formativas
Nos encargamos de todo el apartado burocrático del plan de formación.
Seguimiento, ejecución y evaluación de acciones formativas o planes de formación
Monitoreamos la calidad de la formación en todo su proceso.
Justificación y cierre de acciones formativas, asesoramiento y seguimiento de los fondos de bonificación
Entrega de la documentación necesaria con todas las garantías de recepción de fondos.