REINVENTA TU FUTURO
CON CURSOS DE FORMACIÓN
ORIENTADOS A LA INSERCIÓN LABORAL

Los planes de formación para el empleo tienen por objeto ofrecer una formación totalmente gratuita a empresas, trabajadores y desempleados/as.

Dichos planes están ajustados a las principales demandas que exigen las necesidades del mercado y los distintos sectores e inciden en dar atención a las exigencias de productividad, competitividad y mejora continua de las empresas, su capital humano y las personas susceptibles de incorporarse al mundo laboral.

Los objetivos y líneas fundamentales de esta formación son:

Favorecer la formación a lo largo de la vida de los trabajadores desempleados y ocupados,  mejorando su capacitación profesional y promoción personal.

Proporcionar a los trabajadores los conocimientos y las prácticas adecuados a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas.

Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

Mejorar la empleabilidad de los trabajadores desempleados con el fin de potenciar su integración y reinserción en el mercado de trabajo, especialmente de los que tienen graves dificultades de inserción laboral.

Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores se puedan acreditar, ya sea a través de:

⋅ Procesos formativos formales o con certificados de profesionalidad.

⋅ Procesos formativos no formales o fuera de los certificados de profesionalidad.

⋅ ​A través de experiencia laboral justificada.

Formación a demanda

Formación bonificada o formación a demanda

SI CONSULTORIA elabora , ejecuta y justifica planes de formación adaptándolas a las necesidades de organizaciones sectoriales e intersectoriales y a las requisitos que establecen las convocatoria públicas. El diseño de planes de formación lo basamos en en la demanda real de los colectivos y organizaciones a los que va destinada la formación , garantizando la adecuación al contexto empresarial del momento y las líneas prioritarias de formación que vienen marcadas por las convocatorias. Ofertamos los siguientes servicios:

  • Estudio de necesidades formativas.     
  • Diseño y elaboración de planes de formación.
  • Ejecución de acciones formativas. (búsqueda de alumnado, desarrollo cursos, control y seguimiento de cursos y plan de formación).
  • Justificación técnica y económica del los planes de formación.

Contratos programa

Se trata de la formación que las empresas pueden poner a disposición de sus trabajadores, a coste cero y con cargo a las bonificaciones de la seguridad social.

El propósito de dicha formación es favorecer la formación a medida de la empresa, contribuyendo a la capacitación del capital humano de la empresa y a la competitividad de la misma.

Crédito de la empresa:

Toda empresa que cotice a la Seguridad Social por el concepto de formación profesional, dispone de un crédito anual para la formación, que puede hacer efectivo a través de la bonificación de dichos costes en los Seguros Sociales.

El crédito para formación de cada empresa se calcula en base a DOS VARIABLES: la cuantía ingresada por formación profesional en el año anterior y al tamaño de la empresa:

 

Número de trabajadores

Crédito

entre 1 y 5

420 €

Entre 6 u 9

100%

Entre 10 y 49

75%

Entre 50 y 249

60%

Más de 250

50%

Gestión de la bonificación:

SI CONSULTORIA proporciona un asesoramiento técnico integral elaborando un plan de formación interno personalizado y ofrece asistencia para gestionar el crédito de bonificación con el que cuenta el cliente.

Contamos con amplia experiencia como Entidad Organizadora del Sistema de Bonificación y como centro reconocido de formación.

Los procesos para la gestión de la formación y nuestros servicios son los siguientes:

Análisis de crédito disponible

Para poder llevar a cabo este proceso, necesitamos que nos remita el siguiente anexo de adhesión cumplimentado.

Diseño de formación y asesoramiento técnico

Ajustamos el plan de formación a las necesidades de su entidad.

Comunicación administrativa de las acciones formativas

Nos encargamos de todo el apartado burocrático del plan de formación.

Seguimiento, ejecución y evaluación de acciones formativas o planes de formación

Monitoreamos la calidad de la formación en todo su proceso.

Justificación y cierre de acciones formativas, asesoramiento y seguimiento de los fondos de bonificación

Entrega de la documentación necesaria con todas las garantías de recepción de fondos.

Compártelo: